Five W PG - E-glasilo gradjana Podgorice

Brze činjenice

Glas GradjanaPG

O nama

Anketa

Pretraži

Marketing

1
OECD upozorava:
Stariji da rade duĹľe!
Svjetski ekonomski rast usporavaĂ¦e u sljedeĂ¦e tri decenije za oko 1,7 posto godiĹˇnje ne budu li se stariji ljudi podsticali da duĹľe rade kako bi se ublaĹľile posljedice pada stopa nataliteta, prenosi The Financial Times upozorenje iz najnovije studije Organizacije za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD). Autori studije o uticaju starenja radne snage na trĹľiĹˇta rada ukazuju na prijetnju rasta inflacije zbog plata, pojaĂ¨anog pritiska na proraĂ¨un i usporavanja ekonomskog rasta ne bude li ta demografska tempirana bomba demontirana. Do 2020. u Ă¨lanicama OECD deset aktivnih radnika podupiraĂ¦e u prosjeku viĹˇe od sedam starijih, neaktivnih ljudi dok je 2000. taj omjer iznosio 10 prema Ă¨etiri. Pritisak na proraĂ¨un i sisteme socijalnog staranja biĂ¦e joĹˇ intenzivniji u Evropi gdje bi omjer aktivnih u odnosu na neaktivne radnike do 2050. mogao pasti na jedan prema jedan, prognoziraju autori. Rast BDP u Ă¨lanicama OECD biĂ¦e 30 posto niĹľi od stope rasta ostvarene u razdoblju od 1970. i 2000 ne bude li viĹˇe starijih zaposlenika radilo duĹľe kako bi se prevladao manjak strukovno obrazovane radne snage. "Nastavi li se starenje populacije sadaĹˇnjim tempom, to Ă¦e izloĹľiti velikom pritisku drĹľavni proraĂ¨un i smanjiti rast Ĺľivotnog standarda", upozoravaju u OECD, pozivajuĂ¦i na temeljne promjene stavova na trĹľiĹˇtima rada, te na promjene penzionih aranĹľmana i socijalnih povlastica kako bi se odvratili zaposleni od odlaska u prijevremenu penziju. PoveĂ¦anje starosti za ostvarivanje prava na drĹľavne penzije neĂ¦e samo po sebi donijeti Ĺľeljeni rezultat budu li vlade i dalje osiguravale opseĹľna socijalna prava za nezaposlene pa stariji ljudi nemaju razloga za nastavak rada. "Bitno je da se stariji ljudi ne suoĂ¨e s velikim implicitnim porezom ako odluĂ¨e dalje raditi", zakljuĂ¨uje ta meĂ°unarodna organizacija. I poslodavci moraju promijeniti svoje negativne percepcije starijih radnika. Treba razviti brojnije fleksibilne i moguĂ¦nosti honorarnog rada dok bi dodatno strukovno obrazovanje trebalo omoguĂ¦iti starijim zaposlenicima usvajanje novih vjeĹˇtina. UkazaĂ¦e se i potreba za rjeĹˇavanjem problema veĂ¦ih troĹˇkova plata i ostalih troĹˇkova poput zdravstvenog osiguranja, koji uz poveĂ¦anje starosne dobi radnika rastu snaĹľnije nego produktivnost, podsjeĂ¦aju autori OECD-ove studije.
Posjeta : 1967