|
|
| |
| 2 | | | Predviðanja za biznis | | Trendovi koji æe promijeniti svijet! |
 Kako æe izgledati svijet biznisa 2015. godine? Kratkoroène promjene je jednostavno predvidjeti, dok je za dugoroènu prognozu potrebno analizirati prošle cikluse. Navešæemo deset trendova koji æe, prema predviðanjima analitièara, u narednim decenijama izmijeniti globalno poslovno okruženje.
Na prva tri mjesta su makroekonomski trendovi koji æe duboko promijeniti globalnu ekonomiju:
1) Pojaviæe se novi ekonomski centri moæi, i to ne samo globalno, veæ i na nivou regija. Razlog tome su liberalizacija ekonomije, tehnološki napredak te demografske promjene. Danas Azija, ne raèunajuæi Japan, drži 13 posto BDP, dok na Zapadnu Evropu otpada 30 posto. U sljedeæih 20 godina taj omjer æe se zamijeniti, dok æe SAD, predviðanja su analitièara, zadržati vodeæe mjesto u globalnom poretku.
2) Porašæe važnost javnog sektora koji neæe moæi opstati bez uspješne ekonomije. Rast broja starije populacije u razvijenim zemljama traži sve efikasniji i kreativniji javni sektor. Meðutim, taj problem nije više ogranièen samo na Zapad. I zemlje u razvoju suoèiæe se sa istim problemom koji traži veæa izdvajanja u zdravstvo i penzije.
3) Oèekuje se dramatièan rast broja potrošaèa. U sljedeæoj deceniji na globalno tržište uæi æe gotovo milijarda novih potrošaèa. U zemljama u razvoju sve je više onih èija godišnja primanja prelaze prag od pet hiljada dolara – to je granica kad ljudi poèinju razmišljati o luksuzu. Kupovna moæ potrošaèa na tržištima u razvoju poveæaæe se s èetiri na devet biliona dolara, što je približna kupovna moæ stanovništva zapadne Evrope.
Slijede, socijalni i ekološki trendovi. Njihov uticaj na svijet biznis je manje uoèljiv, ali oni æe promijeniti naše životne i radne uslove:
4) Tehnologija mijenja naèin života i meðuljudsku komunikaciju. Još uvijek smo u ranoj fazi tehnološke revolucije. Pojedinci, javni sektor i biznis još uvijek uèe kako najbolje iskoristiti IT u stvaranju poslovnih procesa te u razvoju i pristupu znanju.
Dosadašnji uticaj novih tehnologija je ogroman. Ne samo da radimo globalno, veæ sve brže i duže. Zajednice i odnosi meðu ljudima stvaraju se na nove naèine. Primjera, prošle godine 12 posto vjenèanih u SAD upoznalo se online. Više od dvije milijarde ljudi koristi mobilne. Lani smo poslali devet biliona e-mailova. Dnevno se na Googleu traže podaci o milijardu podataka, pola od toga nije na engleskom jeziku. Po prvi puta u istoriji zemljopisna udaljenost nije prepreka u stvaranju društvenih i ekonomskih veza.
5) Razbuktaæe se globalna borba za talentovane pojedince. Trenutno je uoèljiv trend preseljenja poslova u zemlje s jeftinom radnom snagom, ali teže je uoèljiv porast potražnje za talentima. Vrhunski obrazovani struènjaci postaæe sve važniji kako raste važnost industrije utemeljene na znanju. Integracija globalnog tržišta rada otvara nove izvore za regrutvanje talenata. Trenutno se u zemljama u razvoju dvostruko više stvara mladih profesionalaca sa univerzitetskim diplomama nego na Zapadu. Strategija vrbovanja struène radne snage u buduænosti æe postati jednako važna kao i strategija proizvodnje.
6) Uloga i ponašanje velikih korporacija sve je pod veæom kontrolom javnosti. Kako raste globalni uticaj korporacija, tako raste i sumnjièavost prema njima. Naèela globalne poslovne ideologije (vrijednost dionica, slobodna trgovina, prava intelektualnog vlasništva, pravo na profit) u mnogim dijelovima svijeta ne samo da se ne razumiju, nego se i ne prihvataju. Rast ekološke svijesti u svijetu otežava rad korporacija.
Veliki biznis nikad neæe biti voljen, ali može biti poštovan. Predsjednici uprava velikih korporacija moraæe više isticati intelektualni, socijalni i ekonomski znaèaj kompanija u društvu.
7) Oèekuje se pad prirodnih izvora energije. Potražnja za naftom porasæe za 50 posto u sljedeæa dvije decenije, ali bez novih otkriæa naftnih nalazišta ili radikalnih inovacija u snabdijevanju ta se potražnja neæe moæi zadovoljiti.
Slièni trendovi u potražnji vide se u velikom broju ostalih globalno znaèajnih proizvoda. U Kini potražnja za bakrom, èelikom i aluminijem gotovo se utrostruèila u prošloj deceniji. Manjak vode biæe kljuèna prepreka razvoju mnogih zemalja, a najvažniji prirodni resurs, atmosfera, zahtijeva dramatiènu promjenu u ponašanju ljudi kako bi se zaustavilo uništavanje ozona i globalno zagrijavanje.
Tehnološke inovacije i stroža regulacija upotrebe prirodni izvora biæe kljuèni za stvaranje svijeta koji istovremeno može ekonomski rasti, ali i oèuvati okolinu.
Na kraju æemo navesti ekonomske i industrijski trendove koji æe u buduænosti donijeti promjene na nivou poslovanja kompanija:
8) Pojavljuju se nove globalne strukture u industriji. Kao odgovor na promjene u tržišnoj regulaciji i pojavi novih tehnologija bujaju netradicionalni poslovni modeli.
Trenutno je nekoliko giganata na vrhu, u sredini je mali broj kompanija, dok je na dnu veliki broj sitnih igraèa. Korporativne granice postaju sve teže uoèljive i sve je veæi broj rubnih kompanija. U korporacije ulazi sve više privatnih finansijera koji mijenjaju vlasnièki strukturu, ali oèekivanja i poslovnu izvedbu. Oni koje iskoriste nove strukturalne moguænosti preživjeæe.
9) Upravljanje æe preæi iz umjetnosti u nauku. Velike, kompleksne kompanije zahtijevaju nove alate za upravljanje. Napredna tehnologija i statistièki alati unaprijedili su procese upravljanja èak i u mega institucijama. Poslovanje prema instinktu više ne prolazi, današnji poslovni voðe usvajaju algoritamske tehnike odluèivanja i koriste visokosofisticirane softvere za upravljanje.
10) Pristup informacijama mijenja upravljanje znanjem. Znanje je dostupnije i specijalizovanije. Najoèitiji primjer tog trenda je porast internet tražilica, ogromne kolièine informacija dostupne su u svakom trenutku. Pojavljuju se novi modeli stvaranja znanja, distribucije i vlasništva nad znanjem. Sve je više opensource pristupa znanju jer su za inovacije zaslužne organizacije, a ne individualci. Raste broj inovacija: stopa rasta zahtjeva za patente na svjetskom nivou izmeðu 1990. i 2004. je 20 posto godišnje. Kompanije moraju nauèiti kako se ponašati i poslovati u tom obilju znanja ili æe se utopiti u moru informacija.
www.mcqinseyquarterly.com
|  Posjeta : 2061 |
|
|
|
|
Home
Grad
Društvo
Ekonomija 
Kultura
Sport
(O)pozicija
Glas GradjanaPG
O nama
Marketing
Mali oglasi
Droga nikad 
Kultura
Nauka i tehnologija 
E-dopisnik
Ankete
Komentari
Prikazi
Savjeti
Zanimljivosti 
Zabava 